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        1. 員工培訓

          Guangxin Group

          培訓原則:

          培訓合格上崗

          培訓內容:

          (一)企業文化。通過企業文化培訓,讓員工了解公司發展積累沉淀的戰略思想和文化精髓,包括發展歷程、文化核心及文化體系,讓員工在思想上和行動上與公司保持一致,增強對企業的認同感和歸屬感,形成一致的價值觀和行為體系。

          (二)規章制度。培訓企業規章制度,明確員工必須了解的規定和制度,樹立“制度大于一切”、“制度高于一切”的觀念,讓員工自覺遵守各項規章制度,規范個人行為,堅持一切按制度辦事。

          (三)業務技能。包括業務知識學習、操作技能培訓、先進理論的應用培訓、預期開展業務的提前培訓、管理技術培訓等。

          培訓形式:

          (一)內部培訓。包括新員工入職培訓、中層干部提高培訓和日常業務培訓。主要是企業文化、規章制度、業務技能等培訓。

          (二)外派培訓。是指公司員工根據培訓需求到公司以外的院校、企業和培訓機構進行的培訓,包括短期外送培訓、課程進修、學歷及學位培訓(包括在職學歷、學位培訓)、資格證書培訓、出國培訓等。

          培訓方法:

          主要包括課堂演講、操作示范、主題培訓、多媒體視聽、職位扮演、網上課程學習、閱讀書籍、案例研討、咨詢式培訓、師帶徒、現場培訓、專業指導、戶外訓練、參觀考察等

           


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