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        1. 薪酬福利

          Guangxin Group

          公司實行“按崗分配”的薪酬分配基本模式,根據崗位的性質設置不同的薪酬制度,具體為:高管人員年薪制,另有效益超額獎金、激勵股權、年終分紅、總裁特別獎;管理人員的“崗位工資+績效獎金”制;銷售人員的“底薪+提成”制;生產人員的“計時工資+績效獎金/計件工資”制,并在此基礎上對特殊人才實行面議工資制,根據市場工資水平以商談的方式確定薪酬,為引進特殊人才打通薪酬的渠道。
          我們將為您提供極具激勵性,高于同地區、同行業、同規模企業的薪酬標準為優秀人才提供良好的保障。

            



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